EXPLICATION DU CAQ

CAQ

Le Contrat d'accès à la qualification : un accompagnement personnalisé vers l'emploi.  Vous avez entre 16 et 25 ans. Vous avez décroché du système scolaire et n'avez ni diplôme, ni emploi. Vous avez besoin d'un coup de pouce pour vous remettre en selle et définir votre projet professionnel. Pour vous aider dans votre démarche, la Région a créé le Contrat d'accès à la qualification (CAQ). Objectif : permettre chaque année à plusieurs centaines de jeunes d'accéder à une qualification grâce à un suivi régulier et personnalisé.

Le Contrat d'accès à la qualification

Créé par la Région, le Contrat d'accès à la qualification (CAQ) est un nouveau dispositif qui permet aux jeunes de 16 à 25 ans sans emploi ni diplôme d'accéder à un premier niveau de qualification grâce à un parcours de formation individualisé.

Le CAQ, pour qui ? Le Contrat d'accès à la qualification (CAQ) est destiné aux jeunes haut-normands de 16 à 25 ans, inscrits dans une Mission locale, sans emploi et ayant quitté le système scolaire (collège, lycée, CFA, école, université…) sans diplôme ni qualification. A noter : les jeunes sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois peuvent prétendre à une rémunération dès la signature de leur contrat CAQ. Ceux qui en sont sortis depuis moins de 6 mois sont rémunérés au moment de leur entrée en formation qualifiante.

Le CAQ comprend 3 phases :

- phase 1 : la définition du parcours de formation (environ 20 heures) ;

- phase 2 : la préparation à la formation (400 heures à 1 200 heures) ;

- phase 3 : le suivi et la formation qualifiante (durée variable).

Tout au long de son parcours, le jeune est suivi et accompagné par un conseiller de sa Mission locale et par un référent pédagogique chargé de veiller à la pertinence et à la faisabilité de son projet.

Phase 1 : définir son parcours Cette phase consiste à faire le bilan de la situation du jeune (niveau de connaissances, centres d'intérêt, freins à l'insertion…) afin de l'aider à définir son projet professionnel et ses objectifs de formation. Ces objectifs sont ensuite repris dans un contrat (le CAQ) signé avec la Région, la Mission locale et l'organisme de formation concernés. Le jeune peut ensuite passer à la phase 2 et bénéficier, s'il est sorti du système scolaire depuis plus de six mois, d'une rémunération de la Région.

Phase 2 : valider son projet et préparer sa formation C'est le cœur du dispositif, dans lequel le jeune affine son projet professionnel et se prépare à entrer en formation qualifiante. D'une durée moyenne de 750 heures, cette phase lui permet notamment de valider ses choix et passe par une période d'immersion en entreprise.

Phase 3 : se former pour se qualifier Cette phase marque l'entrée du jeune en formation qualifiante (en organisme de formation ou en centre de formation d'apprentis). Dans tous les cas, il est rémunéré durant cette période et continue à bénéficier d'un suivi personnalisé jusqu'à obtention de sa qualification (diplôme, titre professionnel, certification…).